🌟 Les Émotions au Travail Épisode 1 🌟
C’est quoi une émotion ? A quoi ça sert dans l’entreprise ?
Avez-vous déjà pris le temps de réfléchir à la place donnée aux émotions dans l’entreprise? A leur impact dans vos relations au quotidien ? 🤔
Alors, par où commencer ?🧐
On entend souvent dans l’entreprise:
“Je te l’ai déjà dit, tu dois garder ton self-control, un manager doit rester maître de ses émotions” – “Endurcis toi, l’entreprise n’est pas faite pour s’épancher sur tes problèmes et ceux de ton équipe” – “Ici, on est là pour bosser, on n’est pas là pour s’écouter…” – “tu es trop lisible, reprends toi !” – “Laisse tes soucis à la porte du bureau”.
Ca vous parle?
Les émotions ne trouvent pas facilement leur place dans l’entreprise et pourtant, ce sont elles qui nous poussent à l’action, qui sous tendent nos motivations, tout simplement nous rendent humains ! Elles impactent nos comportements, même si ce ne sont pas toujours ceux attendus; elles influencent nos décisions (bonnes ou mauvaises) et ont des conséquences sur nos relations avec notre manager, nos collègues, à la maison (avec notre conjoint.e et nos enfants).
Elles ne s’arrêtent pas à la porte du bureau et ne se mettent pas “en pause” pour faire de nous des personnes neutres et insensibles, même si le plus souvent nous préférons porter notre masque professionnel pour affronter le quotidien au travail.
Mais alors,
❓ En quoi cacher nos émotions nous rend plus performant ?
❓ En quoi cela nous rend plus fort, plus créatif, plus efficace?
❓Quel bénéfice tire-t-on à taire nos émotions lorsque nous collaborons ?
❓Qu’est ce que cela nous apporte de toujours montrer une image lisse ?
❓ Et si nous étions plus à l’écoute de nos émotions et de celles des autres ?
NOTRE PROPOSITION : VOUS FAIRE VIVRE UNE EXPÉRIENCE ÉMOTIONNELLE!
“L’intelligence émotionnelle” est aujourd’hui une des compétences clés demandée à tous les managers ! Ce que nous attendons aujourd’hui d’un.e leader est de savoir communiquer de manière positive, écouter les autres, gérer son stress, prendre du recul et finalement agir en conscience de soi et de l’autre.
Au cours des prochains épisodes, nous explorerons ce sujet captivant en profondeur. Nous verrons comment être à l’écoute de nos émotions peut avoir un impact significatif sur notre posture de dirigeant.e, de manager, et de collaborateur.trice 🤝
Etes vous prêts à nous rejoindre dans cette aventure émotionnelle et à découvrir comment cultiver un environnement de travail positif et épanouissant?🚀
Alors convaincu.e.s ?
Plusieurs possibilités pour vous accompagner,
Contactez nous pour échanger sur votre besoin, et nous définirons ensemble quel est le meilleur accompagnement pour celui-ci.
A bientôt
Laurence, Catherine, et Séverine